Увеличивается качество и конкурентоспособность

Улучшается имидж на рынке. Увеличивается инвестиционная привлекательность

Стабилизируются процессы деятельности, снижаются риски брака и ошибок

Рационализируются затраты времени и ресурсов

Культуру менеджмента, которая соответствует мировой практике

Стабильное администрирование, рациональное и четкое распределение ответственности

Заинтересованный и мотивировано управляемый персонал

Возможности статистического планирования деятельности

Растет квалификация

Исчезают барьеры между подразделениями, рождается корпоративное единство

Улучшение микроклимата в коллективе за счет удовлетворённости персонала

Возрастает ответственность и мотивация за счет большего привлечения к общим целям